beblock

SDGs

SDGsへの取り組み

活動内容

株式会社BeBlockは、SDGsの目標達成のために、
ステークホルダーの皆様と関わり合いながら、さまざまな活動を進めています。

  • 2022.06 「IBLIV」(アイビリーヴ)をリニューアル!

    2022年1月、「IBLIV(アイビリーヴ)」を立ち上げ、SDGs活動の一環として、障がい者アートグッズ(アール・ブリュットグッズ)の製作・販売をスタート。
    そして、このたび「IBLIV」は、自社に限らず、企業・法人さまのSDGs活動もサポートするカタチへと進化し、Webサイトも大きくリニューアルしました。

    • 1 貧困をなくそう
    • 8 働きがいも経済成長も
    • 10 人や国の不平等をなくそう
    • 1 パートナーシップで目標を達成しよう
  • 2022.03 「荒木麻奈個展“私の好きな仲間たち”」にて、缶バッジ・コースターほか販売グッズを製作&提供

    3/19〜3/27に「CBCハウジング名駅北」で開催された「荒木麻奈個展“私の好きな仲間たち”」において、缶バッジ・缶マグネット・コースターの販売グッズを製作。
    このイベントは「CBCハウジング」主催で行われた、同社のSDGsの取り組み「未来つなぐPROJECT」の一環によるものです。

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  • 2022.03 「アラカルト作品展」にパートナーシップとして缶バッジなど、販売グッズを製作&提供

    3/1〜3/15にギャラリー喫茶「ラピュタ」(愛知県岡崎市)で開催された「アラカルト作品展“WE ARE ARTIST!!”」において、缶バッジや缶マグネット、コースターのアール・ブリュットグッズを製作しました。
    このイベントは、岡崎市内の障がいを持つアーティストのコミュニティ「アラカルト」と障がい者支援施設「藤花荘」(愛知県岡崎市)がコラボレーションして、実施されたものです。

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  • 2022.01 アール・ブリュットグッズの企画・販売サイト「IBLIV」(アイビリーヴ)を開設

    「“アール・ブリュット×グッズ”でサステナブル」をミッションに、アール・ブリュットグッズの企画・販売サイト「IBLIV」(アイビリーヴ)をオープンしました。
    「IBLIV」では、「一般社団法人 障がい者アート協会」をはじめとする、施設・団体に所属するアーティストの作品(アート)をグッズ化し、販売しています。
    グッズのご購入によりいただいた収益の一部をアーティストが所属する団体の活動にご活用いただいています。

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  • 2021.12 「ヨナワールド×ARTLAB(BLUE+) なんでも☆クリスマス!展 vol.7」にて、販売グッズを製造

    あいちアール・ブリュット様のパートナーシップ事業で、名古屋市千種区にあるtane(タネ)様主催で行われた「ヨナワールド×ARTLAB(BLUE+) なんでも☆クリスマス!展 vol.7」にて、販売グッズを製造しました。
    販売した収益は障がい者の活動に、ご活用いただいています。

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  • 2021.07 BeBlock社員2名が、名古屋市立市工芸高等学校にて講師を務めました

    名古屋市立工芸高等学校で開催された、グラフィックアーツ科の2年生を対象とした“キャリア講座”の講師をBeBlockの社員2名が務めました。

    • 4 質の高い教育をみんなに
  • 2021.05 愛知県立天白高等学校 野球部にピッチャーネット寄贈

    名古屋銀行様とのご縁で、“SDGs・寄贈型私募債”を発行し、松村社長の母校であり、部のOBでもある愛知県立天白高等学校の野球部に、ピッチャーネット3基を寄贈させていただきました。
    天白高校は、BeBlockの発祥の地であるPCセンター(プロダクト&クリエイティブセンター)とも近く、地域社会に生きる企業として、貢献できたことを喜ばしく思います。

    • 4 質の高い教育をみんなに
    • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  • 2021.01 松村社長 愛知学院大学講演

    松村社長の母校である愛知学院大学において、「新型コロナウイルスで影響を受けた中小企業の実態とWithコロナの就活について」をテーマに講演しました。

    • 4 質の高い教育をみんなに
  • 2020.07 BeBlock版フレックスタイム「WEEK40」スタート

    BeBlockの働き方として、独自のフレックスタイム制「WEEK40」を採用しています。
    名前の由来は「週40時間以内で、自由な働き方をしよう」という意味で名付け、ワークライフバランスを実践できる組織を目指しています。
    さらに、2021年8月より、「WEEK30」と「WEEK20」の働き方の選択できるようになりました。
    こちらは、主に出産・育児休暇から復職した社員が活用しています。

    • 5 ジェンダー平等を実現しよう
    • 8 働きがいも経済成長も
  • 2019.10 「第6回 こどもおしごと体験」に出展

    吹上ホール(名古屋市千種区)にて開催された、愛知中小企業家同友会様・ 公益財団法人名古屋産業振興公社様主催の「第6回 こどもおしごと体験」に出展し、子どもたちに“缶バッジづくり”を体験してもらいました。

    • 4 質の高い教育をみんなに
    • 5 ジェンダー平等を実現しよう
    • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  • その他の取り組み① 健康経営の取り組み

    BeBlockでは、健康経営にも積極的に取り組んでいます。
    定期健康診断をはじめ、社内コミュニケーションツールなどを活用したコミュニケーションの促進、植物プラント設置(ミニ植物工場)し、オフィスで野菜を栽培&収穫し、新鮮な野菜を食べることができます。

    ※「健康経営」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。

    • 3 すべての人に健康と福祉を
    • 5 ジェンダー平等を実現しよう
    • 8 働きがいも経済成長も
  • その他の取り組み② 障がい者雇用とダイバーシティ・インクルージョン

    BeBlockでは、障がい者の社員採用を行っています。
    また、2020年8月(第20期)より、経営方針の「人・チームに関する方針」において、ダイバーシティ・インクルージョンを掲げ、全社で実践しています。

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  • その他の取り組み③ リサイクル活動

    業務上不必要となった紙類やアクリル製品の端材、故障したパソコンなどは、専門のリサイクル会社様に委託し、資源の有効活用の取り組みを行っています。

    • 12 つくる責任つかう責任

【過去の取り組み】

缶バッジの達人にて、半年ごとに売上の一部を公益財団法人日本財団様の“日本財団子どもサポートプロジェクト 子どもの貧困対策支援”に寄付。