はじめに
このたびは、BeBlockに興味をお持ちいただきありがとうございます。
もしかすると、あなたはアニメやゲームなどのエンタメが好きで、推し活をしながらグッズを買うのが日常になっていて、「就職するなら、そんな業界に関わる仕事がしたい」と思っているかもしれませんね。
BeBlockは、日本国内で有名なアニメやゲームのグッズ製作や、POP-UPストアの企画・運営を手がける企業として成長を続けています。そうした背景から、私たちの仕事に興味を持っていただけるのは、とても嬉しいことです。
しかし、この仕事は「好きなこと」と「仕事」がイコールになる環境です。一見すると「最高の仕事！」と思うかもしれませんが、仕事内容だけで職場を選ぶのはリスクがあると考えています。そこで、このページでは「BeBlockが大切にしている価値観や社風」についてお伝えしたいと思います。
さて、あなたはどんな価値基準で就職・転職活動をしていますか？
業界の魅力でしょうか？ それとも、給与や休日数、福利厚生が重要ですか？ あるいは、「誰もが知っている有名企業なら安心」と考えているのでしょうか？
これは優先順位の問題かもしれませんが、上記の前提条件よりも「その会社が何を考え、どんな人が働いているのか。そして、自分がその環境で成長し、活躍できるか？」という視点が大切です。
少し長くなりますが、最後まで読んでいただけると嬉しいです。
なぜ、働くのか？
私が就職活動をしていた約30年前、「なぜ働くのか？」と問われれば、多くの人が「生活のため」「お金を稼ぐため」と答えていたと思います。
私は1974年生まれの団塊ジュニア世代で、同世代の人口は200万人以上。高校受験・大学受験・就職活動のすべてが熾烈な競争でした。就職氷河期の中、企業は学生を選び放題の「超買い手市場」で、私はなかなか内定をもらえず、就職活動に苦しみました。
当時は、「とにかくどこかに就職しなければ」という一心で、「働く目的」について深く考える余裕がなかったのです。
しかし、今あらためて考えてみると、働く理由は人それぞれです。
- ・生活するため
- ・お金を稼ぐため
- ・趣味や遊びを充実するため
- ・社会貢献のため
- ・自己成長のため
これらに正解はなく、どれも大切な価値観です。しかし、私たちBeBlockは「働く目的」を 「幸せな人生を送るため」 だと定義しています。
「そんなの当たり前じゃない？」と思うかもしれませんが、働く目的を突き詰めて考えると、多くの人がこの答えに行き着くのではないでしょうか。
慶應義塾大学の前野教授によると、幸福な人生を送る人には以下の4つの共通点があるとされています。
- やってみよう因子（自己成長や挑戦）
- ありがとう因子（感謝の気持ち）
- なんとかなる因子（楽観的思考）
- ありのまま因子（自分らしさ）
私たちは、これらの考え方を経営計画書に盛り込み、「Well-being First」という価値観を大切にしています。
創業のきっかけ
私の就職活動は非常に苦しいものでしたが、なんとか2社から内定をもらいました。1社は今では上場しているネット系の企業、もう1社は地元名古屋の中小企業でした。私は後者を選びました。それは、会社の規模や知名度ではなく、社長や社員の雰囲気に惹かれたからです。
その会社では5年間働き、仕事の楽しさを知りましたが、27歳のときに父の経営する「松村印刷所」の3代目として、家業を継ぐことになりました。
ところが、松村印刷所は社員12名、売上1.2億円、4期連続赤字という危機的状況。父はトップセールスで会社を支えていましたが、理念や戦略が明確でなく、経営の見通しも立たない状態でした。私は途方に暮れました。
そんなとき、前職の社長から「新しいことにチャレンジしたいなら、別会社を立ち上げてみないか」と声をかけてもらい、 BeBlock（当時の社名はシー・アール・エム）を創業しました。資金もノウハウも十分ではありませんでしたが、試行錯誤を重ね、新しい事業に挑戦し続けました。そして3年後の2005年、松村印刷所と合併し、私が社長に就任しました。
創業者として新たな事業を起こし、後継者として家業を受け継ぐ、私はこの2つの立場を同時に経験するという、貴重な体験をすることになりました。
会社の成長＝人の成長
27歳で創業してから現在まで、会社が成長する要因を考えてみると 「人の成長」 がとても大きいと感じています。社員10人程度の規模なら社長の影響力が大きいですが、会社が大きくなるにつれて社員の成長なしに会社の成長はありえません。
そのため、私の仕事は 「人が成長する環境」をつくること だと考えています。オフィスのデザインにも投資し、日々働きやすい職場環境を整備しています。
BeBlockでは 「共育（キョウイク）」 という文化があります。「育つを共有する」という意味で、スキルや知識を独り占めせず、チーム全体で成長していくことを大切にしています。
BeBlockって、どんな会社？
BeBlockのことを一言で説明するのは、なかなか難しいかもしれません。なぜなら、BeBlockは 「変化し続ける会社」 だからです。
1948年に創業した印刷会社をルーツに持ち、時代の変化とともに業態を変えながら成長してきました。2002年に立ち上げた「シー・アール・エム」では企業や飲食店の販促支援を行い、その後2015年にはグッズ製造事業に参入。2020年にはライセンスビジネスにも挑戦しました。
現在では、
- ・オリジナルグッズ製造事業（BtoB・BtoC）
- ・大判出力事業（販促支援）
- ・飲食店支援事業（メニューブック・コースター製造）
- ・ライセンス事業（アニメ・ゲーム・Vtuber関連）
- ・デジタル印刷事業（各種印刷物）
といった多様な事業を展開しています。
上記で記載した通り、BeBlockは、「変化を楽しみ、成長し続ける会社」です。
次に、会社の雰囲気、カルチャーにも触れておきたいと思います。
社員の平均年齢は30歳で、10代（高卒採用も実施）、20代、30代で社員の85％を占めています。つまり、若いスタッフがイキイキと働いている会社です。
60％が女性で、ママ社員も多く働いています。チームワークを大切にしながら、常に新しいことに挑戦し続ける風土があります。
併せて、BeBlockは、「人を大切にする」会社であることは強調しておきたい点です。
BeBlockには6名の障がい者が正社員として働いています。そして、外国人も4名います（中国国籍3名・香港国籍1名）。
障がいがあろうとなかろうと、国籍が海外であろうと、人に差異はなく「人間尊重」の概念を大切にしています。
どんな会社をめざしているのか
BeBlockは、単なる「利益を追求する会社」ではなく、社員や関わるすべての人々が 「幸せを実感できる会社」 を目指しています。
創業して間もない2004年、私は社員2人を失うという苦い経験をしました。当時は、売上や利益を最優先し、経営の本質を理解していなかったのです。その経験がきっかけで、「人を大切にする会社にしたい」と強く思うようになりました。
そこからBeBlockは、「いい会社とは何か？」を問い続けながら成長を重ねてきました。そして今、目指しているのは 「いい会社」 です。
実に抽象的な表現になりますが、「いい」を「良い」としなかったのには意味があります。
心理的に「良い」とは、良い悪いの表現になるイメージを抱きます。例えば、財務体質が良い、福利厚生が良い、社員の定着率が良いといった具合に、なんとなく定量的要素が多い感じがするのに対して、「いい」はなんだかあったかいイメージが抱きます。
いいお客様、いい仕事、いい社員、いい協力会社様。そんな方々に囲まれるような会社でありたいと思っています。
目指すべきものとして、「2030ビジョン」を掲げました。これは、2030年にどんな景色を描いていたいかというテーマで、幹部社員と各部門のリーダーで練り上げたビジョンです。
「2030ビジョン」のスローガンは、以下のように掲げました。
「Global vision × Local mind
ボーダレス思考とやってみよう精神で地域社会のシンカに貢献する」
自律・自浄・自走の組織
BeBlockでは、「自律・自浄・自走」 の考え方を大切にしながら、少人数のチーム制で業務を進めています。
- ・自律：指示を待つのではなく、自ら考え、行動する。
- ・自浄：問題が発生した際に他責にせず、自分ごととして捉え、チームで改善していく。
- ・自走：組織として自立し、社員一人ひとりが主体的に業務を推進する。
BeBlockでは、社員同士の信頼関係を基盤にしながら、それぞれが主体的に動く組織づくりを目指しています。
例えば、一般的な企業では上司からの指示を待つことが多いですが、BeBlockでは 「個々が考え、自ら動く」 ことを推奨しています。これは、スポーツに例えるならば、監督やコーチの指示に頼らず、プレイヤー自身が試合中に判断し、プレーすることに似ています。
また、「自浄」 の考え方は、業務の改善や課題解決の場面で重要になります。トラブルやミスが発生した際に、「誰の責任か」と考えるのではなく、「どうすれば再発防止できるか」をチームで議論し、学びを共有する文化が根付いています。
そして、「自走」 については、会社が社員を管理し続けるのではなく、社員自身がビジョンを理解し、自らの役割を果たしていく環境を整えることを意味します。組織がこの自走力を持つことで、より柔軟で変化に強い会社となるのです。
このように、BeBlockでは「上からの指示を待つのではなく、自ら考えて動く組織づくり」を大切にし、日々の業務に活かしています。
さて、あなたはどうしますか？
ここまで読んでくださり、ありがとうございます。
BeBlockは、単にアニメやゲームが好きな人が集まる会社ではありません。それらの「好き」を仕事として形にし、仲間と協力しながら挑戦と成長を続ける環境を提供する会社です。
私たちは、「共に成長し、よりよい未来をつくる仲間」を求めています。仕事を通じて、自分の可能性を広げ、成長を実感しながら働きたいと思うなら、きっとBeBlockはあなたにとって魅力的な場所になるでしょう。
また、「自律・自浄・自走」という文化を大切にしながら、社員一人ひとりが主体的に活躍できる環境を整えています。上からの指示を待つのではなく、「自ら考え、行動する」ことを楽しめる人にはぴったりの職場です。
あなたは、どのような働き方をしたいと考えていますか？
もし、
- ・好きなことを仕事にしながら、挑戦し続けたい
- ・仲間と共に成長し、価値を生み出したい
- ・自分のアイデアや工夫を活かした仕事をしたい
そう思うのであれば、ぜひBeBlockにエントリーしてください。
あなたとお会いできる日を、楽しみにしています。